【导读】报告显示，从2008年以来，中国每年出国留学的人数从18万增加到今年的45万，今年选择回国的海归有42万，相比起2008年的数字翻了七 倍。未来国际的创始人郭丹锐表示，这个数字很惊人，而向来给国人感觉“高大上”的海归多数人也面临找工作的难题。
报告显示，从2008年以来，中国每年出国留学的人数从18万增加到今年的45万，今年选择回国的海归有42万，相比起2008年的数字翻了七 倍。未来国际的创始人郭丹锐表示，这个数字很惊人，而向来给国人感觉“高大上”的海归多数人也面临找工作的难题。“首先，大部分留学生在国外读本科，而国 内高中生一般没有职业规划的概念；其次，国内的招聘季一般集中在9月至12月，而这个时候海外留学生是在大四上学期，课业还很繁重，导致他们常常要等到毕 业后的第二年才能去参加招聘会，浪费了很多时间；还有一个心理素质的问题，海外留学的学生一般花费大，毕业后又急于找到工作，常年在外对国内信息了解不 多，所以综合起来就会面临较大的就业问题。”郭丹锐建议留学生在出国之前要先做好职业规划，每年暑假回国培训或实习，积累自己国内的人脉圈，随时了解国内 的形势与政策，免得留学过久与国内社会脱轨。
“在当前中国的形势下，许多民营企业逐渐由二代接班，这些民二代多是海归背景，在打造他们新班底的时候也会多考虑启用海归；中国经济面临转型升 级，对于研究类、科研类和创新类的人才需求量也会增加；十八大过后，‘裸官政策’也会影响到许多官员子女回国就业。”启德教育广州总经理刘湘提到当前国内 留学机构多，但是服务留学生就业的机构并不多，面临或将来临的海归大潮，以及日渐增多的留学人群，启德教育首先在广州、深圳等试点留学生及海归的职业规 划、暑期实习等培训，和一些就业机构合作，更好地打通留学生与企业上下游之间的渠道，提高留学生的就业竞争力和就业率。
面对目前留学人数的不断增加，启德教育集团加拿大教育中心总监李高汾在现场分享了她对于留学的见解和经验。李高汾表示，加拿大因为其国家环境安 全和文化相对保守，留学资费较低，近年广受国内学生和家长的青睐。“如果是想要去加拿大读好大学的话，最好是从中学的时候就过去，提前两年时间适应当地的 文化和学习节奏。”李高汾表示，多伦多大学一年级每年淘汰率高达30%—40%，如果是国内高中生申请去，无论是语言关、论文写作、自学能力等都比较难跟 上，很容易被淘汰，而如果在加拿大先读两年高中，在相对宽松的环境下先适应，到了大学就相对轻松，能很快跟上大学的学习节奏，而且拥有加拿大高中生身份， 无论是在申请美国或当地的好大学上面有更大的优势。
提及国内许多参加了多种活动，希望为自己留学申请加分的学生，李高汾说现在许多国家对于这些证明的信任度不高，除非是全国性或国际性的证书，不 然没有太大作用。“参加活动要有的放矢，数量多而层次低的话没有什么作用，不如专心做好一个领域的工作并做出成绩。”李高汾谈到自己受理过的一个留学申请 案例，一个成绩一般的黑人小伙子凭借自己在肯德基工作4年，最终升到副店长这一筹码被加拿大一所大学录取：“海外的学校要你，最看重的是你身上有与别人不 一样的东西。真实的优秀的有独立思想的学生是每个大学都想要的。”
对于想要前往国外读研的本科生，李高汾根据自己16年来的工作经验告诉记者，无论是去哪个国家读研究生，最好先工作一两年，拥有一定的工作经验，以及在工作中发现自己亟需的专业知识，有目的地前去申请留学，更能获得国外教授的青睐，对于自身也有比较大的帮助。